A valorização da mulher no mercado de trabalho, conferindo-lhe destaque, pode ser alcançada se analisarmos o aspecto de escolaridade e formação.

Estamos vivendo a época da economia do conhecimento, onde há necessidade de mão de obra qualificada para melhorar o desenvolvimento do país. As mulheres constituem hoje a maioria da população universitária (quase 60%) e elas são também a maioria entre os detentores de ensino superior (13% das mulheres completam a graduação contra apenas 10% dos homens).

Isso sinaliza uma estratégia na qual a mulher passa a disputar espaço no mercado de trabalho, buscando as colocações em que o grau de escolaridade e os níveis de conhecimento são os requisitos predominantes. Inovar no mercado de trabalho pressupõe agregar outras competências aos conhecimentos teóricos e práticos, de forma a construir o diferencial competitivo.

Citamos a capacidade de gerenciar riscos e lidar com situações de conflitos, o foco em resultados, a criatividade e o espírito empreendedor e principalmente a capacidade de liderança e condução de equipe.

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Sérgio Dias

Sergio Dias é economista com pós-graduação em gerência de projetos e especialização em administração de empresas; consultor de empresas, roteirista, palestrante e instrutor; sócio da Sdias Consultoria Ltda (fundada em 1999); prestador de serviços de consultoria no SEBRAE/RJ, nas áreas de gestão da inovação e planejamento estratégico. Sergio Dias atuou como consultor e facilitador de cursos de inovação na FIRJAN e ANPEI e foi diretor e vice-oresidente da ASSESPRO-RJ.

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