Esta semana, a Secretaria Municipal da Trabalho e Emprego (SMTE) divulga 860 vagas de emprego no Recreio e Barra, com salários de até R$1.013 para cargos que exigem o ensino fundamental incompleto. Já quem possui o nível médio pode concorrer a uma das 15 oportunidades de vendedor oferecidas pelo curso preparatório para concursos públicos Degrau Cultural. Os selecionados vão receber salário fixo, comissão, plano de saúde e vale-transporte. Eles atuarão em unidades da empresa em todo o Rio, inclusive na Taquara há uma delas.
Vagas de emprego no Recreio e Barra
As 860 oportunidades de ensino fundamental incompleto estão distribuídas pelos cargos de balconista (300), caixa de supermercado (200), repositor em mercados (160), atendente de padaria (100) e estoquista (100). Para estoquista e repositor, o salário é de R$948 e para as demais funções, de R$1.013.
Para se candidatar a uma dessas vagas é preciso enviar currículo por e-mail para smte.selecao@gmail.com ou smteboasvagas@gmail.com, com nome do candidato e vaga desejada no assunto até dia 29 de abril. Quem preferir, poderá comparecer a um dos pontos de atendimento da SMTE. O mais próximo aqui da região fica em Jacarepaguá, na Estrada do Guerenguê, 1.630, no horário das 9h às 17h. Neste caso, é preciso levar identidade, CPF, carteira de trabalho e PIS. Ao inscrever-se presencialmente, o interessado terá a chance de obter com uma carta de encaminhamento para participar de processo um seletivo na hora da inscrição, se a vaga de emprego no Recreio e Barra estiver dentro de seu perfil.
Vagas de emprego em Jacarepaguá
Para se candidatar a uma vaga de vendedor no curso Degrau Cultural, é preciso ter experiência comprovada na área de vendas e boa comunicação verbal e escrita, conforme explica a responsável pelo processo seletivo, Marceli Ribeiro.
– Estamos a procura de profissionais que tenham excelente comunicação e que gostem de trabalhar com o público. Nas nossas unidades, recebemos diversos concursandos todos os dias e queremos vendedores que saibam se relacionar com eles e com os mais diferentes perfis de pessoas – esclarece ela.
A seleção será realizada por análise curricular, dinâmica de grupo e entrevista individual com os gestores. Assim que contratados, os profissionais vão ser treinados. Os currículos devem ser enviados para o e-mail curriculo.vendainterna@gmail.com até o dia 20 de abril.
